ketika yang terjadi tidak seperti yang kita harapkan

Ketika yang terjadi  tidak seperti yang kita harapkan

Mungkin semua orang yang pernah hidup pasti pernah merasakan namanya pahit manis asamnya sebuah kehidupan. Karna itu sudah hakekatnya manusia merasakan itu semua didalam kehidupannya hanya terkadang kita tidak tahu lebih banyak pahit , manis atau asam yang akan kita rasakan dalam kehidupan kita ini. Karna Allah menciptakan akal sehat kepada setiap manusia yang lahir dimuka bumi ini unutk dapat berfikir dari apa yang sedang ia hadapin .

Manusia pasti akan merasakan yang namanya pahitan yang amat menusuk dikhidupan yang dia jalankan.Tetapi terkadang apa yang manusia itu inginkan tidak sesuai dengan apa yang terjadi. Kehidupan tidak selalu manis terkadang sangat pahit dan menusuk. Kita diperbolehkan keluar dari masalah yang sedang melanda kita akan tetapi kembali kepada pribadi masing-masing mau keluar dari kepahitan itu dengan hal yang positif atau negatif.keluar dari kepahitan dengan cara negatif yang dimaksud adalah entah dengan cara apapun bakal iya lakukan asalkan kepahitan yang sedang melanda dirinya bisa iya lewatkan dengan cepat dan singkat tanpa memilah mana yang baik dan salah. Sedangan keluar dari kepahitang dengan cara yang positif yaitu kepahitan yang sudah pernah dirasakan menjadi cambuk agar dia bisa menjadi lebih baik lagi agar tidak merasakan kembali kepahitan yang sedang melanda tersebut.jika kita jadikan kepahitan itu positif bisa kita ambil hikmah dibalik semua yang telah terjadi .

Jadi semua ada positif dan negatifnya tergantung dari diri seseorang memilih jalan mana yang akan diambil.mungkin dengan cara negatif akan cepat keluar dari masalah dan itu akan cepat hilang juga tetapi jika kita mengambil jalan keluar dengan hal yang positif semua akan jalan apa adanya atau “let it flow”  .tetapi  semua akan merasakan dampak dari jalan yang kita pilih tersebut.

Pilih dengan smart jangan mau dikendalikan dengan emosi  dan setan yang selalu ada difikiran kita :D

konflik didalam sebuah organisasi

II. konflik didalam sebuah Organisasi

K

onflik adalah dua orang atau lebih yang saling menyisihkan dan saling menyinkirkan dikarnakan tujuan masing-masing.dan setiap individu mendapatkan tekanan dalam dirinya sendiri secara emosional.

Beberapa faktor timbulnya konflik yaitu :

-selisih pendapat

-tidak trima pendapat orang lain

-terjadinya perbedaan budaya, ras dan status

-pihak 3 yang mengadu domba

-perbedaan tujuan dan prioritas

3 macam klompok konflik yange rjadi yaitu:

1.    Indivdu-individu : yang dimasuk individu dengan individu yaitu perselisihan yang erjadi antara perseorangan bisa dikarenakan salah faham, berhubung dengan perasaan dan lain-lain yg menyebabkan terjadinya konflik diakhirnya.

2.    Individu-kelompok:biasanya terjadi karna memiliki tujuan visi dan misi yang menjadi beda diakhirnya menjadi konflik yang terbentuk ke kelompoknya sendiri.atau dikarenakan kinerja perseorangan trsebut yang tidak baik

3.    Kelompok-kelompok: yang terjadi diantara 2 kelompok atau lebih biasanya dikarenakan ras yang berbeda dan perbedaan lainnya.

Salah satu contoh definisi konflik dlm organisasi menurut tokoh adalah Stoner dan Freeman membagi pandangan menjadi dua bagian, yaitu pandangan tradisional (Old view) dan pandangan modern (Current View):

1.   Pandangan tradisional. Pandangan tradisional menganggap bahwa konflik dapat dihindari. Hal ini disebabkan konflik dapat mengacaukan organisasi dan mencegah pencapaian tujuan yang optimal. Oleh karena itu, untuk mencapai tujuan yang optimal, konflik harus dihilangkan. Konflik biasanya disebabkan oleh kesalahan manajer dalam merancang dan memimpin organisasi. Dikarenakan kesalahan ini, manajer sebagai pihak manajemen bertugas meminimalisasikan konflik.

2.   Pandangan modern. Konflik tidak dapat dihindari. Hal ini disebabkan banyak faktor, antara lain struktur organisasi, perbedaan tujuan, persepsi, nilai – nilai, dan sebagainya. Konflik dapat mengurangi kinerja organisasi dalam berbagai tingkatan. Jika terjadi konflik, manajer sebagai pihak manajemen bertugas mengelola konflik sehingga tercipta kinerja yang optimal untuk mencapai tujuan bersama

Pertengkaran antar individu

KASUS:

1.    yang diambil oleh kelompok dua adalah kasusnya PSSI mengenai bagian tiket yang tidak bisa diatur dengan baik. Mengakibatkan rusuhnya saat pembelian tiket dan tidak teraturnya saat tiket dibeli membuat masyarakat yang sangat semangat menonton menjadi kecewa akhirnya.

2.    Ketua PSSI yang baru tidak benar dan membuat pendukun persija geram tadinya dr konflik internal menjadi konflik eksternal akhirnya pendukunya mendemo dan para memainnya pun angkat suara atas pelatih yang sekarang tidak benar .

Jadi intinya jadi semua pembahasan tersebut adalah konflik timbul diakibatkan oleh perbedaan yang ada. Tetapi tidak semua perbedaan yang ada tuh salah terkadang perbedaan tersebutlah yang membuat organisasi menjadi maju. Berbeda boleh tetapi tidak harus menjadi konflik

Love is simple word,But it's so hard to describe.

Love is simple word.. But it's so hard to describe..

LOVE kata itu terlalu singkat untuk diartikan dan terlalu mudah dituliskan L-O-V-E,Tetapi begitu sulit untuk digambaran.berjuta rasa didalamnya dan begitu banyak kejadiah indah,sedih,suka dan duka pun ada yang membuat semua itu menjadi kenangan baik kenangan yang menyakitkan maupun kenangan yang sangat indah . tidak cuma itu saja gambaran cinta, disaat cinta datang dunia terasa begitu indah kata-katapun tidak akan habis untuk mengungkapkannya didunia maya ataupun untuk terus berkomunikasi dengan si dia ,tanpa terasa waktupun berjalan bergitu cepat  dikarnakan dikita merasanyaman didekatnya . tetapi jika sebuah hubungan sudah diterjang ombak makna dari kata diterjang ombak yaitu banyak masalah yang datang waktu pun terasa lama dan ingin banget untuk kita cepat berlalu.dan disaat sepeti inilah kita dituntut untuk bersikap dewasa didalamnya. Begitulah beberapa gambaran mengenai apa itu cinta. Seperti air laut yang terkadang gelombangnya terlihat begitu indah untuk dinikmati dan terkadang bisa membahayakan jika terlalu berlebihan itu lah cinta. Maka ada kiasan seperti ini : Love is simple word,But it's so hard to describe. Karna itulah L-O-V-E atau C-I-N-T-A 

ilustrasi 

the puppies

the puppies mungkin bisa diartikan anak anjing .tp karna buat seru-seruan aku, kitty,puput,sonya,cindy dan nina pun menamakannya seperti itu. karna makna puppies adalah pup : buang air besar dan ies : sendawa jd kita termasuk orang yang memiliki kesamaan yaitu cewe-cewe yang sering melakukan hal jorok seperti itu tetapi itu yang menyatukan kita menjadi satu. dan setiap orang pun memiliki ciri khas yang berbeda yang membuat puppies menjadi lebih berwarna. kenalin ya satu-satu =

• namanya cindy piru dwintadari

sifatnya tuh dia rame , ceplas ceplos , care , sering sendawa pastinya etc..

tapi kita sempet sedikit agak ngerenggang karna mungkin salah faham yang ada.

• namanya Sonya Novelisa simamora orang yang agak keras kepala mungkin karna dia batak kali yaa.. rada keras dalam sifatnya, setiap keinginannya harus terwujud. care kalo tmnnya lagi kenapa-kenapa.baik, sering pup dan sendawa pastinya cirikhas dr kita. kalo udh kenyang yg gendut perut doang sama kaya aku hahaha tetapi karna salah faham kita pun sempat agak ngerenggang hubungannya dengan sonya.

• selanjutnya namanya tuh Imanina azizah dia orang yang sangat fans ma yang namanya 

Avril Lavigne sampe sampe dia harus ribet nyiapin semua yg mau dia kenakan pas nnti nonton konsernya . dia rela mesen baju dr foto sebelah dari kaskus loh segitu niatnya kan dia smpe harus nyari di kaskus. tp maaf ya nina kita ga bisa temenin nntnnya :(

• dan berikutnya tuh Melliza Anggelly putri dia tuh biang raja jadi pup dan sendawa , dia cewe cantik yg selebor banget kalo ngapa-ngapain. prhatian lewat bbm, lucu orangnya, cepet kehasut ma org lain mungkin karna dia trlalu polos kali yaa. liat deh fotonya cantikan dia :) dia dipanggil bola soalnya tembem gitu

• buat yang satu ini namanya kitty pricillia dipanggilnya nekit soalnya dia paling dewasa dalem ngadepin masalah yang kita ceritain ma dia. ga mau bersikap anak kecil . dan dia sayang banget loh ma ricardo (cardo) nih liat ya fotonya yakan keliatan serasi banget semoga sampe nikah yaa kalian .

tapi mau gimanapun mereka tetep merka tuh baik-baik. dan aku yakin kerenggangan yang terjadi cuma karna salah faham aja dan dikarnakan orang luar yg ga suka. walaupun kita berbeda-beda ada yang islam kristen berjilbab tidak berjilbab berbeda-beda ras tetapi itu tidak menjadi penghalang bwat kita menjadi seorang sahabat karna kita itu satu sama-sama makhluk ciptaan tuhan yang sempurna . akupun banyak kesalahan dan merka bisa memberi masukan yang bisa membuat aku jauh lebih baik dari sebelumnya

tujuan organisasi

Resume dari pembahasan kelompok 1


I.         Tujuan Organisasi

Orgnisasi adalah sekelompok individu yg berkumpul dengan tujuan visi dan misi yang sama atau sejalur .Organisasi  dilakukan karna manusia makhluk sosisal yang mau tidak mau memiliki hasrat untuk berkumpil dan berbagi pengalaman yang dimiliki maka perbentuklah sebuah organisai . manusiapun dituntut melakukan organisasi karna ia adalah makhluk sosial yang tidak dapan hidup sendiri tanpa keberadaan orang lain.

Beberapa contoh organisasi yang berada dilingkungan kita ialah:

·         POLITIK

>ParPol

·         Di Kampus

>BEM

>Himpunan

>UKM

·         Di Sekolah

>OSIS

>Rokis

>Rohis

>eskul

·         Di Lingkungan

>Ibu PKK

>RT

>RW

·         Lain-lainnya:

>perkumpulan pencinta binatang,pencinta sepakbola,pencinta seni, dll.

      Didalam sebuah organisasi  memiliki pihak yg bertanggung jawab apa lagi jika sebuah organisasi tersebut sudah bersangkut paut dengan hukung maka organisasi tersebut harus di susun dengan benar ga bisa semuanya diserahkan kepada ketua tertinggi. Dan banyak juga organisasi yang tadnya memiliki tujuan visi dan misi yang sama pada akhirnya jika terjadi sepak terjang maka kebelakangnya akan terjadi idealisme yg membuat goyah organisasi tersebut makanya harus

ada jalan tengahnya..

Sebagai contoh kasus yg diambil dari pembahasan  Tujuan Organisasi ini adalah: BusMania

*Kumpulan orang-orang atau organisasi yang  yg mencintai menggunakan bus dibandingkan dengan menggunakan kendaraan pribadi dengan alasan meminimaliskan terjadinya kemacetan yang  terjadi dimanapun baik dikota maupun daerah.

Dan akan berlanjut pada posting selanjutnya mengenai konflik didalam sebuah organisasi klik disini !